百羽离开之后,卢静的对象房凯过来接卢静下班。
路上,卢静对房凯说了百羽随份子的事儿。
房凯惊讶的问道:“随了一百?为啥?顶我两个半月工资了,他求我们办事?”
“没有啊,什么话都没说,就是祝福了我们。”
“那倒有意思了,他多大?不会对你有意思吧?”
“你胡说什么呀!人家还没初中毕业,比我小多了。”
“那你们怎么认识的?”
“前两年他过来买自行车,具体怎么搭话的我忘了,反正以后他每次来都打招呼,一来二去就认识了。”
“他们家特有钱?具体干啥的?”
“前两年就买自行车了,应该是有钱。具体的我也不知道,你有时间问问甘姐,这家伙是我们冯主任的表弟,她应该清楚。”
“行,咱们结婚的时候我和他聊一聊,你一说我还对这家伙挺感兴趣的。”
“那这份子钱我就收了?”
“先收下吧。等聊完再说,他要是有什么过分的要求咱办不了,也不能答应,把这钱退给他就完了。”
“嗯。我觉的这人挺不错的,应该没什么坏心眼。”
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一勺烩饭馆,百羽再次回来,两个网兜里都装着两瓶汾酒。
齐振国一看百羽进来说道:
“我说请大家喝好酒就喝好酒。看到没有?这是小王家里从燕京买回来的,这是咱们国内最好的酒了吧?”
此时,茅台还真不是最出名,最出名的应该就是汾酒了。
齐振国两边各坐着一个五十多岁的大叔,好奇的看着百羽。
齐振国又对厨房喊了一嗓子:“掌柜的,起菜!”
里屋回了一声:“好嘞。”
齐振国跟原酒厂的人介绍:“小王在我们村买了房子,也算是我们村的人。这个酒厂盘下来我们村的钱也不够,他们家有点钱,所以他们家入了一部分股。”
转身又对百羽说道:
“这是酒厂原来的厂长——孟厂长,这是韩厂长,这是技术员廖刚,这是技术员米山,林师傅就不用介绍了吧?”
百羽点点头:“两位领导好,三位大哥好。估计你们这几年也很少碰到一块儿吧?今天聚在了一起,就好好喝一点儿。”
百羽还真说到这几位心坎里去了。
一家人能吃饱肚子就不错了,到饭馆请客喝酒?想都不敢想。
说话间,热菜陆续上桌。
百羽把酒给大家倒上,齐振国先举起酒杯:
“来,大家聚在了一起,先喝一杯再说。”
大家举杯。
百羽把酒喝完,似乎不经意的观察着几人。
大家放下酒杯后,对方就老厂长喝干了,不是个直肠子就是酒量非常大。
齐振国说道:“酒厂我们已经盘下来了,趁今天小王在这儿,大家认识一下。更是想把你们几位酒厂的骨干请回来,让咱们的酒厂起死回生,也让原来酒厂的工人有个工作。那么多工人要养家糊口,没有工作怎么办?”
大家沉默不语。
齐振国继续说道:“孟厂长和韩厂长之前我已经接触过,你们愿意不计报酬过来帮忙,我齐振国佩服你们,来,咱们一块儿干一杯。”
百羽早把空酒杯倒满了,这点眼色还是有的。
这下,老两位也都把杯里的酒喝完了。
百羽给三位把酒倒上。
齐振国吃了两口菜,怎么会落下三位技术员:
“真羡慕你们,年轻好啊,有体力、有能力,有理想、有抱负。三位是酒厂的技术骨干,我代表酒厂诚心邀请你们一块儿来干一番事业。来,我齐振国敬你们一杯。”
三个人连忙双手端起酒杯站起来把杯中酒喝掉。
齐振国拿起筷子虚让一下:
“来呀,动筷子,使劲吃,菜不够再要。”
吃了几口菜,齐振国说道:“大家也别小看小王,虽然年龄小,但对酿酒也不是门外汉,山北的一家酿酒作坊产量一年也是几十吨。基本都是他找人销出去的。”
原酒长的几位都吃了一惊,不由朝百羽望去。
齐振国说道:“小王,你也敬大家几杯。”
百羽答应,站起来端起酒杯:
“好。我虽然年龄最小,但喝酒不甘人后。这杯敬在座的各位大叔、大哥,祝你们身体健康、家庭幸福!”
说完一仰脖把一杯酒干掉。
估计是看百羽年轻,其他人都喝了一口,但没有干杯的。
百羽倒上酒后继续说道:
“齐书记跟我说过他的想法,我们对酒厂当然有自己的规划,那我就给大家介绍一下。”
嗯?他来介绍酒厂发展规划?酒厂的几个人都怀疑自己听错了。
“新的酒厂就叫旗峰恒阳酒厂。人事方面,厂长人选我们已经定下来了,初六那天大家会见到。孟厂长有威信,由他来当我们酒厂的监察总监,负责环境卫生、安全保卫工作,监督酒厂的产品质量、劳动纪律。”
嗯?这小家伙来宣布人事任命?大家都看齐振国。
齐振国不置可否。
百羽继续说道:“韩厂长还是干老本行,任酒厂副厂长。负责厂里的生产组织、运行、安全,产品质量以及设备管理。你和孟厂长的工资按照在岗时的工资发放,奖金按照单位效益和贡献发放。
林三山聘为工程师,任酒厂的设备管理科科长。负责厂里的设备管理管理工作,对设备检修、维护保养、设备更新等工作负责,要建立完善的设备管理档案,研究设备升级改造,及时提出合理建议,尽快培养出两个以上的助手。
廖刚、米山,聘为酒厂工程师,任技术科副科长。一年后根据工作表现,由员工投票,厂委会讨论,提拔一名为科长。
你们俩的工资、福利待遇和林三山一样,奖金根据贡献和工作能力发放。
这几天大家也帮着通知一下原来的酒厂员工,愿意回来上班的,先到齐家湾找齐书记登记报道。正月初六早上八点大家到酒厂上班。
另外,每年的阳历一月中旬根据工作表现发放年终奖,给大家透露一下,我们几个单位的负责人,包括副职,最少的也上千了。”
大家都看着齐振国:“真的假的?”
齐振国心里骂道,你个兔崽子,想挖人也别满口跑火车,我怎么知道你们发了多少。
王百羽说道:“绝对不会骗大家,这是负责财务的会计和一个单位的副职标准。普通员工年终奖奖金也不会低于他们一个月的工资。”
这下子算是把三位技术员的心给安定下来。
其实廖刚本来没定下来,可人家这就把自己的安排的明明白白的,不但职位定下来了,说起来名声好听不说,奖金什么的待遇也说的挺诱人。
米山问道:“你们给我们聘的工程师职称算数吗?有什么用?”
“当然有用。你们的每月工资里就包含职称工资,每月五十。技术员只有二十。”
“啊?有个工程师名头就增加这么多?”
“那当然,我们要尊重知识,尊重人才嘛。怎么尊重?增加工资就是尊重人才的一种方式。”
百羽看到大家没什么反对意见,就举杯说道:“来吧,好酒好菜过好年,大家一块儿干一杯。”
这下,大家把杯里的酒都喝完了。
百羽再次给大家倒上:“大家都吃菜,空腹喝酒对胃不好。”
看着大家吃了几口菜,百羽继续忽悠:
“我们新的酒厂和以前的酒厂相比,有很大优势。”
众人的目光又转过来。
“第一,决策效率高。厂里要成立管理委员会,咱们在座的都是委员,再加上厂长正好七个人。一般的事务只要半数人同意就可以通过,重大事项需要五个人以上同意,实行厂长负责制,厂长有一票否决权。
第二,不用为钱发愁。我们有足够的财力支持技术实验创新、设备更新、安全保障投入、原材料采购,以及员工工资和福利的发放。
第三,我们有运输车队,对于原材料的拉运、成品销售运输无疑具有很大优势。
第四,我们有七、八十个销售商店。厂里要成立销售科和这些商店对接,肯定对我们的销售有利。
第五,我们会有科学可行的管理制度,不吃大锅饭。做到多劳多得,有突出贡献者,一定要给予重奖。那些不好好工作的人先是批评教育,下岗培训,考试合格再重新安排工作。屡教不改的,坚决辞退。
第六,加大宣传力度,形成团结、互帮互助的工作氛围,每年根据员工表现,评出先进工作者,年终进行精神和物质奖励。
第七,建立我们自己的图书室,鼓励大家学习文化知识,学习专业知识。如果发现努力学习的人才,我们要积极培养,特别是你们几个工程师,好苗子不多,要抢过来做自己的助手。
第八,每年组织一次员工集体活动。大家可以轮流去旅游踏青,划船、捕鱼,野炊。增加职工的凝聚力。”
王百羽巴拉巴拉说着,才发现自己说多了,赶忙住嘴。
桌上几个人大眼瞪小眼,这是一个初中生说出的话?就是厂长也没这个水平吧?